Cuatro demandas laborales en siete meses: ese es el saldo que Kylie Jenner acumula a partir de los señalamientos de sus exempleadas domésticas. La más reciente la presentó Dinora Carolina Cabria Amaya, quien trabajó para la empresaria y relata incidentes concretos de maltrato, discriminación, despido injustificado y omisión ante situaciones que pusieron en riesgo su salud. Los detalles que describe en la demanda son los que encendieron la indignación en redes.
Una hora encerrada en un armario, gas pimienta y una mordida sin atención médica
Según la demanda, Dinora Cabria Amaya vivió al menos tres incidentes documentados durante su tiempo trabajando para Jenner. En el primero, quedó encerrada dentro de un armario de la mansión. Cuando llamó a su supervisora, Laura Dooley, para pedir ayuda, la respuesta fue una burla: Dooley la dejó ahí durante una hora sin intervenir.
En otra ocasión, un dispositivo de gas pimienta se activó de manera accidental y lastimó el rostro de Dinora. La trabajadora entregó un reporte formal a Kylie y a sus empresas. Nadie respondió. El tercer incidente ocurrió mientras limpiaba el área de los perros de la modelo: uno de los animales la mordió. Pidió ayuda para recibir atención médica. También la ignoraron. Tuvo que comprar sus medicamentos por cuenta propia.
La demanda también incluye cargos por horas extra no pagadas y despido injustificado. El abogado de Kylie Jenner rechazó todos los señalamientos y anunció que defenderán cada caso. Por ahora, las cuatro demandas siguen pendientes y ninguna acusación ha sido probada judicialmente dato que el contexto legal exige aclarar, pero que no borra el peso del patrón que se está formando.
Cuatro demandas en siete meses no son casualidad
La de Dinora no es la única. Antes de ella, otras dos exempleadas domésticas ya habían demandado a Jenner por presunta discriminación y acoso. Y una antigua chef privada presentó su propia denuncia por discriminación laboral relacionada con su embarazo. Cuatro mujeres. Cuatro demandas. Siete meses.
Cada una con su historia, cada una con sus propios detalles, pero todas apuntando en la misma dirección. Es el tipo de acumulación que, independientemente del desenlace judicial, genera preguntas que no se pueden ignorar sobre el ambiente de trabajo que rodea a una de las figuras más ricas y visibles del entretenimiento mundial. Las Kardashian y sus escándalos más sonados siguen siendo un tema que el público no deja de seguir, y este capítulo no va a ser la excepción.
Y sí, nos enoja. No porque Kylie sea culpable antes de que un juez lo determine, sino porque los relatos de estas mujeres, con nombres, fechas e incidentes concretos, describen una dinámica de poder donde quien menos tiene es quien más pierde. Si algo de esto se confirma, que haya consecuencias reales. Porque el dinero y la fama no deberían ser escudo ante el maltrato laboral.
