Sofía Vergara se volvió muy popular en la serie ‘Modern Family’ en Estados Unidos por interpretar a Gloria, en parte por su peculiar forma de hablar. Característica que la colombiana ha explotado en los programas de entrevistas estadounidenses.
No obstante, esa manera tan marcada de hablar y que la hecho muy popular en Hollywood, también representa una limitante para encontrar nuestros trabajos interpretativos. Según contó en una entrevista, — junto a las actrices Anna Sawai, Naomi Watts, Jennifer Aniston, Nicole Kidman, Jodie Foster y Brie Larson— para la mesa redonda de actrices dramáticas de The Hollywood Reporter, Vergara explicó los retos que ha enfrentado por su manera de hablar.
“Estuve 11 años en ‘ Modern Family ‘, pero en cierto modo casi estaba interpretando a mí mismo”. “Y cuando decido hacer algo diferente, es difícil porque este acento es hermoso, pero es como si no pudiera ser científico, no puedo ser astronauta”, dijo Vergara.
“No quiero volver a ser Gloria”
Ante estas declaraciones, la actriz y directora, Foster, le aseguró que a la colombiana que podría hacerlo.
“Si produzco la película, tal vez, pero no será genial”, respondió Vergara, quien agregó que ella “nunca fue” a una clase de actuación.
“No quiero volver a ser Gloria, pero no puedo quitarme este acento, pase lo que pase. Lo intenté al principio de mi carrera”, detalló.
“Cuando me mudé a Los Ángeles, pensé: ‘No puedo creer que Penélope Cruz o Salma Hayek no cambien su acento, tendrían muchas más oportunidades. Voy a hacerlo’. Luego gasté mucho dinero y tiempo con gente que me enseñaba, y fue un puto desperdicio”, dijo.
No solo Sofía Vergara
La manera de hablar de la actriz, también ha sido motivo de polémica. Cuando la estrella asistió al programa español El Hormiguero fue objeto de burlas por su manera de hablar, lo que le valió críticas al presentador, Pablo Motos. Ante esto, la colombiana respondió que todo había sido arreglado previo a la emisión del show.
Pero el tema del acento no es exclusivo de la industria del cine y la televisión. Un estudio de 2022 en el que participaron 4576 participantes encontró que los candidatos a un puesto de trabajo con acentos “no estándar” experimentan discriminación durante las entrevistas y se los considera “menos contratables” que los candidatos con acentos “estándar”, los acentos generalmente aceptados en una región determinada.
